18 Nov Senza squadra non c’è impresa: il valore del team e come costruirlo

Ecco l’estratto di un articolo sul giusto mindset per migliorare i risultati, anche in ambito lavorativo.

… dal campo all’azienda

“Fuori dalla metafora dello sport, passare dallo studio al lavoro spesso non è così semplice proprio per la mancanza della cultura del team. 

Noi cresciamo in un percorso formativo scolastico e universitario in cui siamo sempre focalizzati sull’obiettivo singolo, nelle aziende invece ci viene chiesto di far parte di uno o più team. Se la persona non ha vissuto un’esperienza all’interno di un collettivo, come un coro o una band, non può conoscere il valore del team e non sa come giocare da singolo per far vincere la sua squadra. 

La prima cosa che un leader deve fare è entrare nella struttura del team e spiegare, come faceva Blatt, che l’obiettivo comune è più importante di qualsiasi obiettivo singolo, che bisogna rispettare i ruoli e i compiti assegnati, che ci sarà una comune attenzione e verifica dei risultati. Si tratta di una regola aurea per costruire il successo del team.

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